最後工作日 (Last Day) 計算器
💡 系統更新提示：已根據香港《僱傭條例》（第57章）第 6(4) 條，優化「月底遞信」之通知期演算法（例如 7 月 31 日遞信，1 個月通知期之官方 Last Day 精確計算為 8 月 31 日）。
請輸入你的辭職條件
※ 即你正式提交辭職信、寄出離職電郵（以系統發送時間為準）或親自交給主管的當日。
※ 根據一般香港常見合約，非管理層多數為 1 個月通知，管理層或專業職位常為 3 個月。
香港《僱傭條例》計算基準
根據香港《僱傭條例》第6(4)條，通知期以「月」為單位時，須按曆月計算，並不是固定30日。
1. 普通對應：5月21日遞信，通知期為1個月，下個月同一日為6月21日，因此通知期至同日的前一天，即 6月20日 終結。
2. 月末及無同號例外：如果遞信日是當月最後一日，或下個月沒有相同日子，通知期至下個月的最後一天終結。例如 7月30日遞信，1個月通知期的合約最後一日是8月31日；而1月30日或31日遞信，則為2月28日或閏年2月29日。
3. 其他月份：例如8月31日遞信，1個月通知期至9月最後一日（即9月30日）終結。實際最後到崗日如遇週末或公眾假期，須按工作制度及合約另行確認。
2026年10月14日 (星期三)
這是你僱傭合約上的法定離職日，也是薪金結算、強積金 (MPF) 累計及受雇關係終止的最後一日。
2026-10-14
這是按五天工作制、週末及已知公眾假期回推的最後預計到崗日。法定僱傭終止日仍以上方「官方合約最後一日」為準；如你的工作安排不同，請以合約及公司確認為準。
※ 統計已自動扣下了所有星期六、星期日，以及香港天文台/政府頒布的銀行法定假期。
📝 專屬私人定製：正式「雙語辭職信」自動生成器
系統已自動根據上方計算出的官方合約最後一日（Last Day: 2026-10-14）及最後預計到崗日（參考: 2026-10-14），為您填寫正式辭職信。實際安排仍應以僱傭合約及公司確認為準。 填入以下個人職務欄位，即可自訂客製化，一鍵完美複製！
1. 建議發送電郵或交紙質信的同時，務必抄送 (CC) 給對應的 HR 人事登記部門備案，以防單一主管因職務繁忙延誤或遺失申報起訖點。
2. 複製後僅需貼到 Mail 或 Word 當中，並替換必要的署名手寫簽名即可直接生效。
連續 30 天遞信日期 試算對照表
自動列出從您的選取日起未來 30 個連續自然日，在當日遞信之下的不同「官方合約最後一日」和「最後預計到崗日」，便於比較日期。
| 遞交辭職信日期 (A) | 官方合約最後一日 (B) | 最後預計到崗日 (C = B 回推非工作日) | 遞接日起計總上班天數 | 假日重合調整 | 動作 |
|---|---|---|---|---|---|
2026-09-15 | 2026-10-14(三) | 2026-10-14 | 21 天 (Mon - Fri) | 無調整 | 當前選中 |
2026-09-16 ✨ 今天 | 2026-10-15(四) | 2026-10-15 | 21 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-17 | 2026-10-16(五) | 2026-10-16 | 21 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-18 | 2026-10-17(六) | 2026-10-16 | 20 天 (Mon - Fri) | 提早 1 日 | |
2026-09-19 | 2026-10-18(日) | 2026-10-16 | 19 天 (Mon - Fri) | 提早 2 日 | |
2026-09-20 | 2026-10-19(一) | 2026-10-16 | 19 天 (Mon - Fri) | 提早 3 日 | |
2026-09-21 | 2026-10-20(二) | 2026-10-20 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-22 | 2026-10-21(三) | 2026-10-21 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-23 | 2026-10-22(四) | 2026-10-22 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-24 | 2026-10-23(五) | 2026-10-23 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-25 | 2026-10-24(六) | 2026-10-23 | 19 天 (Mon - Fri) | 提早 1 日 | |
2026-09-26 | 2026-10-25(日) | 2026-10-23 | 18 天 (Mon - Fri) | 提早 2 日 | |
2026-09-27 | 2026-10-26(一) | 2026-10-26 | 19 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-28 | 2026-10-27(二) | 2026-10-27 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-29 | 2026-10-28(三) | 2026-10-28 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-09-30 | 2026-10-31(六) | 2026-10-30 | 21 天 (Mon - Fri) | 提早 1 日 | |
2026-10-01 | 2026-10-31(六) | 2026-10-30 | 20 天 (Mon - Fri) | 提早 1 日 | |
2026-10-02 | 2026-11-01(日) | 2026-10-30 | 20 天 (Mon - Fri) | 提早 2 日 | |
2026-10-03 | 2026-11-02(一) | 2026-11-02 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-04 | 2026-11-03(二) | 2026-11-03 | 21 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-05 | 2026-11-04(三) | 2026-11-04 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-06 | 2026-11-05(四) | 2026-11-05 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-07 | 2026-11-06(五) | 2026-11-06 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-08 | 2026-11-07(六) | 2026-11-06 | 21 天 (Mon - Fri) | 提早 1 日 | |
2026-10-09 | 2026-11-08(日) | 2026-11-06 | 20 天 (Mon - Fri) | 提早 2 日 | |
2026-10-10 | 2026-11-09(一) | 2026-11-09 | 20 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-11 | 2026-11-10(二) | 2026-11-10 | 21 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-12 | 2026-11-11(三) | 2026-11-11 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-13 | 2026-11-12(四) | 2026-11-12 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 | |
2026-10-14 | 2026-11-13(五) | 2026-11-13 | 22 天 (Mon - Fri) | 無調整 |
上班族必備：辭職前置準備與手續「完美離職」清單
信中需明確指出 1) 您的姓名與職位、2) 離職原因（簡略即可）、3) 最重要：經本工具算出的「最後工作日 (Last Day)」。不要忘記表達謝意並親筆簽名，作為法規到期日的核心核算憑證。
不論是用黑白紙張親交還是用 Outlook/Gmail 發信，務必保留「雙向收發回證」！請直屬主管或 HR 在紙質複本上籤名「Received with date」並拍照、或請其回信確認「Well received with Last Day confirmed」。
將未完成的任務列表、檔案密碼、客戶聯繫資料與雲端硬碟 (Drive) 整理成一個 Handover 懶人包。於最後一週寄送給接手同事與主管。確保走得乾淨利落，在業界留下專業、有擔當的好名聲。
離職時務必向 HR 索取有蓋章的 Reference Letter (工作證明/推薦信)、薪資單（Tax slip 用）、強積金/勞保轉載證明（MPF scheme details），並核對未休年假的清算折算。
離職與最後工作日 關鍵勞工權益 FAQ 問答區
透過圖解快速了解遞交辭職信的檢查清單及計算方法。
